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内定レポート
選考概要
2024年12月 最終選考辞退
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの経験の棚卸。なぜこの会社に興味を持ったかを論理的に説明できるようにしておくこ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
2023年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 経営執行支援（役職なし）
・基本的なケース面接は1次面接では問われることがあるので、対策をする必要があると思いま
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント コンシューマー・ストラテジー（役職なし）
・なぜフロンティアマネジメントか？については事前の組み立てが重要。BIG4などとは異な
承諾/辞退
2022年06月 内定
財務・会計コンサルタント フロンティアマネージメントは、コンサルティング株式会社であり、その中にあるM&Aアドバイザリー部門の内定を頂いた。 コンサルティング部門は自身の考えていた、会計の知識との親和性がないので選考外とした。（役職なし）
自己分析と、ハードスキル面で強みを持っておくこと。プロフェッショナルファームでは質の高
面接の内容
2022年01月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
ケース面接は何もなかったので、ケース練習はこの企業を受ける際にはあまり必要ないかもしれ
自己紹介、志望動機、なぜコンサルタントを希望しているのか、これまでどんな経験をされてき
ほとんど面接らしい面接ではなく、面接の時間の大半が質疑応答の時間でした。最初に自己紹介
2021年04月 内定
戦略コンサルタント
対策や工夫は他社と同じだと思うが、ケース面接があるのでその対策と、これまでの業務の棚卸
・融資業務をするにあたり、重要なポイントは何か？(3つ) ・3年未満で転職しようと思っ
・学生時代の留学で学んだことは？何が面白かったか？ ・3年未満で転職しようと思った理由
・フロンティアマネジメント(経営執行支援部門)に期待することは？ ・入社したら何がした
