JCOMからの転職体験談（事業企画・事業統括/男性/30代）

魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった

コーポレート系の職務を希望していたが、人事制度上、営業領域からコーポレート領域へのキャリアバンドをまたぐ異動は困難であった。また、年収を上げたかったが、評価制度上、30代中盤以降での上昇スピードは限定的であった。この二点について、両者を解消できる転職先を探していた。