人物重視の採用でキャリアの主体性と貢献意欲を評価
パソナ(旧パソナテック)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
パソナ(旧パソナテック)の選考概要(中途)をAIが要約
パソナ(旧パソナテック)の選考概要
2025年12月 内定
システムコンサルタント x-tech本部 パブリックDX支援(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
人材ビジネスを展開している企業なのでキャリアの主体性を重視すると感した。自身のキャリア...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
自身の知見や経験がパソナの事業の拡大と加速に貢献できることをPRした。自身が実現したい...もっと見る
全790文字
パソナ(旧パソナテック)のWebテスト・筆記テスト
2025年12月 内定
システムコンサルタント x-tech本部 パブリックDX支援(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全790文字)
全790文字
パソナ(旧パソナテック)の1次面接
2025年12月 内定
システムコンサルタント x-tech本部 パブリックDX支援(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全790文字)
全790文字
パソナ(旧パソナテック)の2次面接
2025年12月 内定
システムコンサルタント x-tech本部 パブリックDX支援(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全790文字)
全790文字
パソナ(旧パソナテック)の最終面接
2025年12月 内定
システムコンサルタント x-tech本部 パブリックDX支援(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全790文字)
全790文字
パソナ(旧パソナテック)の内定
2025年12月 内定
システムコンサルタント x-tech本部 パブリックDX支援(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全790文字)
全790文字
パソナ(旧パソナテック)の選考概要
2019年12月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
穏やかで良い人オーラを身につけること。またスタッフと企業の板挟みになった場合の具体的...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
パソナ(旧パソナテック)の1次面接
2019年12月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
パソナ(旧パソナテック)の2次面接
2019年12月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
パソナ(旧パソナテック)のWebテスト・筆記テスト
2019年12月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
パソナ(旧パソナテック)の最終面接
2019年12月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
パソナ(旧パソナテック)の内定
2019年12月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
パソナ(旧パソナテック)の選考概要
2020年03月 辞退
バックエンドエンジニア
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
経験の棚おろし。自分のやってきたことやアピールポイントなどを簡潔にわかりやすく説明が...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全67文字)
全67文字
パソナ(旧パソナテック)のカジュアル面談
2020年03月 辞退
バックエンドエンジニア
女性
面談の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全67文字)
全67文字
パソナ(旧パソナテック)の最終面接
2020年03月 辞退
バックエンドエンジニア
女性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全67文字)
全67文字