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20代 | 女性
戦略コンサルタント
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代理店営業・アライアンス,役職なし
前職で人事制度改定があり、希望部署への異動が困難になった。また、営業として結果を残す以外にやりがいが無く、成長にも限界を感じたため。
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BtoBのスキルが身につけられるという点や、商材に自信をもって提案できるかという点を重視しました。また、面接の際は面接官の人柄も参考にしました。
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
コーポレート系の職務を希望していたが、人事制度上、営業領域からコーポレート領域へのキ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,係長・リーダークラス
・望んでいる部署へ異動できる可能性が低くキャリアビジョンが描けなかった ・日々のルー...もっと見る
IT・通信
2024年12月 辞退
代理店営業・アライアンス 音声テック事業部（係長・リーダークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全399文字）
2025年01月 最終選考辞退
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全240文字）
2022年02月 内定
男性
対策内容が見れます（全77文字）
KDDI
ベイカレント
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
デジタルガレージ
法人営業
レコモット
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