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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職のコンサルティングファームで携わっていたような形とは異なる、製造業界全体を巻き込んで価値を創出していきたいと考えたからです。コンサルティングファームでは業界トップ企業に対してバリューを提供していきますが、製造業全体を俯瞰した際に、その裏で沢山の取引先があり、そこで働く人たちにもバリューを提供していきたいと思い、転職活動を始めました。
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転職活動において重視した点は、自身の思い描く社会貢献の方向性に企業(事業)の方向性がマッチしていること、それが他に真似ができない困難なチャレンジであることです。 自身の思い描く社会貢献の方向性とは、製造業の顧客-サプライヤーの構造におけるひずみを解決することと、業務圧迫による付加価値が創造できない状況を打破することであり、同じ着眼点で事業を創出しようとしている会社を選ぼうと考えていました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
マーケティングコンサルタント,役職なし
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社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
・特定の業界をクライアントにしか成長ができない点 ・プロジェクト単位で稼働するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年05月 内定
業務プロセスコンサルタント ビジネスコンサルティング本部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
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2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 第二新卒OPPool(役職なし)
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2022年08月 内定
対策内容が見れます(全66文字)
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
A.T. カーニー
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アビームコンサルティング
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