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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職のコンサルティングファームで携わっていたような形とは異なる、製造業界全体を巻き込んで価値を創出していきたいと考えたからです。コンサルティングファームでは業界トップ企業に対してバリューを提供していきますが、製造業全体を俯瞰した際に、その裏で沢山の取引先があり、そこで働く人たちにもバリューを提供していきたいと思い、転職活動を始めました。
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転職活動において重視した点は、自身の思い描く社会貢献の方向性に企業(事業)の方向性がマッチしていること、それが他に真似ができない困難なチャレンジであることです。 自身の思い描く社会貢献の方向性とは、製造業の顧客-サプライヤーの構造におけるひずみを解決することと、業務圧迫による付加価値が創造できない状況を打破することであり、同じ着眼点で事業を創出しようとしている会社を選ぼうと考えていました。
社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・コンサルティングファームにおける「ファストトラック」に乗れなかったから。新卒で入社...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
・教育業界×DXに興味があったため、公共事業部に所属していたものの、教育のオポチュニ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年01月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全321文字)
2023年02月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント コンシューマーdivision(役職なし)
対策内容が見れます(全193文字)
2025年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント 経営コンサルティング(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全512文字)
アクセンチュア
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
インサイドセールス・内勤営業
日本能率協会コンサルティング
ABEJA
アルプ
カスタマーサクセス