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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
Terra Drone
複数の企業からダイレクトリクルーティングの形でスカウトを頂き、今の自分の市場価値等を見極める上でも転職活動を始めました。
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企業の成長性、事業の魅力。またどのような経験を得ることができるのかといったポイントを重視していました。また、面接でお会いした方の人柄も重視していました。
M＆Aに一貫して携わった経験。DD、契約対応、PMI。チームの立ち上げ及びマネジメント。法務以外の開示業務等の経験。
コンサル・シンクタンク
2019年04月 内定
法務・コンプライアンス 財務・法務部（係長・リーダークラス）
男性
退職理由がメインであった。そのほかの業務量の説明や、なぜ経営研究所に興味を持ったのか...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全216文字）
2025年01月 最終選考落選
法務・コンプライアンス ガバナンス部門（役職なし）
対策内容が見れます（全614文字）
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全314文字）
インターワークス
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