EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）からの転職体験談（財務・会計コンサルタント/男性/30代）

・「業務内容」：これまでの経験・知見を活かすことができる業務内容であるかを重視した。30歳前後での転職であったため、M&A知識がなくても、資料作成や会計知識が活かせる業務であれば、成長速度が早くなると考えた。 ・「スキル面での成長」：30歳前後の転職であるため、裁量権の大きさ、案件量の多さを重視した。例えばFASによっては監査先が多いことからアドバイザリー業務の提供が難しくなるため、そのような点も含めて検討した ・「年収・評価制度」:未経験であることから、タイトルが下がる可能性があったため、年収ベースが高い会社にフォーカスした。