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20代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
経理（財務会計）
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
丸紅
経理（財務会計）,課長・マネージャークラス
商社で本格的な意思決定者（経営・マネジメント）になるためには、早く昇進しても10年〜20年という単位の時間がかかると実感し、早々にマネジメントレイヤーでの仕事を経験するために転職。
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・フェアなプロモーション ・自身より経験値の高いカウンターパート ・多業種との関わりがもてること ・給与（低くない金額をいただいていたため）
・経理・財務会計・連結決算対応など会計周りの知識 ・M&A案件におけるPJ経験 ・PJマネジメント ・人事マネジメント
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
将来、父親が社長をつとめる建設会社の経営を引き継ぐことがほぼ決まり、より建設業界に特化
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
営業企画,係長・リーダークラス
大した成果が出ていないにもかかわらず、それに合わない高い給与や社会的評価を得ていること
商社
2019年11月 内定
経理（財務会計） （役職なし）
面接の内容
就職活動時の軸と想いが変わった理由と転職の軸 当時の業務経験の深掘り 当社に入社後にや
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年06月 内定
経理（財務会計） 営業経理部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2003年02月 内定
経理（財務会計） 総合職（役職なし）
アドビ
双日
プロジェクトファイナンス
伊藤忠丸紅鉄鋼
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
