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30代 | 男性
M&A
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経理（財務会計）
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入社先の役職
丸紅
経理（財務会計）,役職なし
業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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上長に相談していた自分のキャリアプランからは異なる異動があった為。 働き盛りとなる30代において、自分の興味が薄く、専門性を高めていきたいと考え難い分野での部署所属は耐え難いものがあった。
自信を持って、専門分野と言える領域が獲得出来る職種を重視していた。 また、給与水準も前職から大きく下げ過ぎない(前職比70%程度からスタート)可能な企業を検討していた。
総合商社の本社勤務者が対応する事業買収(M＆A)における一連の業務経験は転職先でもある程度役に立つ(はず)。 商社にて決裁申請を経験している為、M＆AにおけるPre-DealからPMIまで一連の流れを理解しており、実務経験があることは転職先でも役に立つ経験だと考えている。
社会人歴3〜5年
総務
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴15〜20年
財務・会計コンサルタント(課長・マネージャークラス)
M&A・合併・提携,課長・マネージャークラス
外資系企業のプロ意識が高く個々人の働き方の自由度が高い点が気に入っており、いつかは出戻
商社
2021年06月 内定
経理（財務会計） 営業経理部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年01月 最終選考辞退
経理（財務会計） 経理部（役職なし）
キヤノンマーケティングジャパン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
財務・会計コンサルタント
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