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30代 | 男性
M&A
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経理（財務会計）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
丸紅
経理（財務会計）,役職なし
業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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上長に相談していた自分のキャリアプランからは異なる異動があった為。 働き盛りとなる30代において、自分の興味が薄く、専門性を高めていきたいと考え難い分野での部署所属は耐え難いものがあった。
自信を持って、専門分野と言える領域が獲得出来る職種を重視していた。 また、給与水準も前職から大きく下げ過ぎない(前職比70%程度からスタート)可能な企業を検討していた。
総合商社の本社勤務者が対応する事業買収(M＆A)における一連の業務経験は転職先でもある程度役に立つ(はず)。 商社にて決裁申請を経験している為、M＆AにおけるPre-DealからPMIまで一連の流れを理解しており、実務経験があることは転職先でも役に立つ経験だと考えている。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
異動による業務内容のミスマッチが原因。企業のサステナビリティ活動を高度化する仕事を続け
キャリアの実例が見放題
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総務
商社
2019年11月 内定
経理（財務会計） （役職なし）
面接の内容
これまでの学歴、大学を選んだ基準 就職活動時の軸と想いが変わった理由と転職の軸 当時の
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2003年02月 内定
経理（財務会計） 総合職（役職なし）
2021年06月 内定
経理（財務会計） 営業経理部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
ベイカレント
財務・会計コンサルタント
EY Japan
ピナクル
