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30代 | 男性
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丸紅
経理（財務会計）,役職なし
業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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上長に相談していた自分のキャリアプランからは異なる異動があった為。 働き盛りとなる30代において、自分の興味が薄く、専門性を高めていきたいと考え難い分野での部署所属は耐え難いものがあった。
自信を持って、専門分野と言える領域が獲得出来る職種を重視していた。 また、給与水準も前職から大きく下げ過ぎない(前職比70%程度からスタート)可能な企業を検討していた。
総合商社の本社勤務者が対応する事業買収(M＆A)における一連の業務経験は転職先でもある程度役に立つ(はず)。 商社にて決裁申請を経験している為、M＆AにおけるPre-DealからPMIまで一連の流れを理解しており、実務経験があることは転職先でも役に立つ経験だと考えている。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
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商社
2025年01月 最終選考落選
経理（財務会計） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
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対策内容が見れます（全405文字）
2019年07月 辞退
男性
対策内容が見れます（全51文字）
内田洋行
JT（日本たばこ産業）
EY Japan
ピナクル
財務・会計コンサルタント
キヤノンマーケティングジャパン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
