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社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
丸紅
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
鹿島建設
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
将来、父親が社長をつとめる建設会社の経営を引き継ぐことがほぼ決まり、より建設業界に特化
キャリアの実例が見放題
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経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
営業企画,係長・リーダークラス
サントリーホールディングス
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
大した成果が出ていないにもかかわらず、それに合わない高い給与や社会的評価を得ていること
社会人歴5〜10年
M&A(役職なし)
経理（財務会計）,役職なし
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
M&A,役職なし
上長に相談していた自分のキャリアプランからは異なる異動があった為。 働き盛りとなる30
公共施設職員（図書館・美術館等）(役職なし)
事務,役職なし
体調を崩したことで将来性が見えなくなった。家庭と両立しやすく、業務内容に興味が持てるこ
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
元々転職で金融業から商社の世界に入りましたが、業界内で上り詰めるのであればトップ企業に
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
将来の夢（起業）に向けて必要な経験・人脈を得るには、総合商社での仕事では十分でないと思
社会人歴3年未満
財務・会計コンサルタント(係長・リーダークラス)
経理（財務会計）,課長・マネージャークラス
商社で本格的な意思決定者（経営・マネジメント）になるためには、早く昇進しても10年〜2
財務・会計コンサルタント(課長・マネージャークラス)
海外子会社管理から不動産事業全体の統括を前職で任されており、財務面の評価やM＆Aにも携
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
海外営業,役職なし
海外駐在を希望して前職に就職を決めたが、ライフステージの変化などに伴い、自身のキャリア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ビジネスパーソンとして一人でどこでも通用する総合力とモデリングなどの数字に関する力を身
財務・会計コンサルタント(役職なし)
M&A・合併・提携,役職なし
・前職で海外駐在の内示を頂いていたが、日本本社へのレポーティング中心のポジションで、か
海外営業(役職なし)
海外の事業会社管理を行う中で、投資・管理する立場ではなく事業会社の一プレーヤーとして会
海外事業部(なし)
自動車部,なし
関連会社に出向となり、業務量が減ったことがきっかけで転職を考え始めた。このまま20代の
