丸紅からの転職体験談（営業企画/男性/20代）

評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 希望しない異動/転勤の辞令

自分自身の能力不足を痛感すると同時に、海外研修員のステータスでありながら新しいビジネスチャンスを得ようとチャレンジした結果、失敗したことを理由に日本国内の管理に近い部門に異動させる会社に対しても不満を覚えた。本当はもっと長く海外にいたかったが、本質的には自分が実力を高め、自分で仕事を作ることによってしか課題は解決しないと知っていた。上司も自分の成長のために、ハードスキルが身に付く部署への異動を勧めてくれたが、それよりも転職し、経営に近い立場でのハードシップの高い仕事を通じて成長する方が、早いのではないかという考えを持っていた。