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20代 | 男性
リサーチ・データ分析
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
営業企画
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
パナソニックグループ
営業企画,役職なし
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企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
・前職では業務において、データではなく人の経験値をもとに戦略立案することに疑問を感じた。また、社内の平均年齢が高く、安定重視で挑戦心にかける環境で将来に不安を感じたことが転職を考えたことがきっかけで転職活動を始めた。 ・現職はデータドリブンの文化であること、常に成長を続けている環境がそろっていたため転職を決意した。
・データドリブンで意思決定がされる企業であること。理由は自身の仕事がが行き当たりばったりではなく、論理的に説得力のある根拠をもとに行えるスキルを身に付けたかったため。 ・企業・業界の成長性。前職の企業・業界が成長していなかったため、成長企業に身を置き、新たな挑戦をしていくことを経験したかったため。
・営業・営業企画からデータ分析・コンサルタント職への転職だったため全くの未経験であった。そのため大半のスキルは一から学ぶことになった。その中で唯一役に立ったスキルは、営業として全ての窓口となり様々な顧客や社内部門とコミュニケーションを取ってきたことで培った調整力である。どんなに素晴らしい分析や提案をしても、それを実行に移すには調整やネゴシエーションが必要であった。現職ではそれを苦手とする人間も多く、差をつけることができた。
社会人歴5〜10年
研究・開発
セールス・サービスエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
パナソニックでは電子部品の開発に携わっていましたが、海外駐在中に**「自動車業界10...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
代理店営業・アライアンス,課長・マネージャークラス
担当していた事業が子会社整理の対象となり、サプライチェーン含めた取引先に謝罪をして回...もっと見る
メーカー
2025年02月 内定
営業企画 自動車(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全516文字)
2016年12月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全357文字)
2022年02月 内定
営業企画 事業推進部(課長・マネージャークラス)
女性
ディスカッション形式で、今のLuupの課題などをヒアリングした上でより事業を拡大して...もっと見る
対策内容が見れます(全56文字)
ルチカ
日野自動車
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ソニーグループ
新規事業企画・事業開発
任天堂
A.T. カーニー
戦略コンサルタント