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20代 | 男性
営業企画
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
マーケティングコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
マーケティングコンサルタント,役職なし
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業務内容のミスマッチと海外の事業現場で働きたいという希望の2つが理由です。データの収集や仮説の構築はコンサルでもできますが、筋の良い施策の決定、インプリ含めた戦略設計は、現場の課題感ありきで決まることが分かったので、現場を知らないままではできること、言えることが限られることにフラストレーションがありました。またクライアントは日本では豊富な知見がありある程度マーケティングの勝ち筋もわかっているが、海外ではわからないということが多く、海外知見も溜める必要性を強く感じていました。
ゆくゆくは再びコンサルやマーケティングの専門職に就きたいと思っていたので、その前提で考えた時に限られた時間でどれだけ濃密な経験が積めるかが鍵だと考えました。よって、少数精鋭で海外案件を一人で複数回すような環境であることや、案件推進にあたりフロントに立ちプロジェクトの成功や成約といったアウトカムを目指して、ラストマンシップを持って仕事ができる環境であることを重視しました。
コンサルティングファームで得た人脈と思考力、仕事の段取りの仕方など基礎体力的部分が転職で役立ったと思います。転職面接の際にも事前に十分な仮説や自分なりの課題意識を持って取り組むことで良い成果が上げられましたし、入社後も元同僚とのつながりを活かして情報を集めたり、上の方にもロジカルかつフラットなコミュニケーションを心がけることで大きな案件を任せてもらえたりと、コンサル出身であることが有益に働いている感じがします。
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