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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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日立製作所
新規事業企画・事業開発,役職なし
企業の安定性・知名度に不安を感じた, 人間関係に悩みがあった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・大量採用し始め、市場価値に不安を感じたため。 ・日系の企業で安定した生活を送りたい気持ちがあった。
・残業が少なく、和やかな雰囲気の職場で働きたいと考えていた。 ・ガツガツしていない社風であること。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年11月 内定
マーケティングコンサルタント コンシューマーセクター（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全122文字）
2022年03月 最終選考落選
マーケティングコンサルタント 業務コンサルのマーケティング部門（役職なし）
女性
自己紹介、志望動機、質疑応答（この回はほとんど面接らしい面接はせずに、質疑応答だけで...もっと見る
対策内容が見れます（全148文字）
2022年06月 内定
マーケティングコンサルタント 企業DX本部（役職なし）
対策内容が見れます（全688文字）
シグマクシス
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