志望動機と会社への理解度が重要視される面接
ID&Eホールディングスの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
ID&Eホールディングスの選考概要(中途)をAIが要約
ID&Eホールディングスの選考では、なぜこの会社
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
ID&Eホールディングスの選考概要
2025年04月 内定
営業企画 営業企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜこの会社でなければいけないのか、を考えて志望動機に盛り込む必要があると感じられた。...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
現職がリサーチ業界であったため、募集ポジションでどのように活かせるかを話した。 社会貢...もっと見る
全484文字
回答日:2025/07/09
ID&Eホールディングスのカジュアル面談
2025年04月 内定
営業企画 営業企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
回答日:2025/07/09
ID&EホールディングスのWebテスト・筆記テスト
2025年04月 内定
営業企画 営業企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
回答日:2025/07/09
ID&Eホールディングスの1次面接
2025年04月 内定
営業企画 営業企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
回答日:2025/07/09
ID&Eホールディングスの最終面接
2025年04月 内定
営業企画 営業企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
回答日:2025/07/09
ID&Eホールディングスの内定
2025年04月 内定
営業企画 営業企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
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回答日:2025/07/09