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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
マーケティングコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
船井総合研究所
マーケティングコンサルタント,役職なし
前職では主に集客・営業のご支援をクライアント様に提供していたが企業の業績を根本的に継続的に向上させるためには人事領域でのソリューションが必須と考えたことがきっかけです。その領域でのソリューションが前職の会社になかったため転職活動を始めました。
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転職時に重視したポイントは3点です。人事・組織領域でのソリューションや仕事ができること。給与が上がること。長期的に活かせるスキルが手に入ること。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・前職では年収に安定性がなく、コロナ禍で大きく給与に影響が出たためベース給与を上げたい
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
前職もコンサル業界であったが、下記の3つの理由がありました。年齢的にも30代半ばを迎え
コンサル・シンクタンク
2022年06月 内定
マーケティングコンサルタント 企業DX本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年09月 辞退
マーケティングコンサルタント CSSのマネジメントコンサルタント（役職なし）
面接の内容
2021年06月 内定
マーケティングコンサルタント ビジネスコンサルティング本部（係長・リーダークラス）
・自己紹介 ・転職理由 ・なぜコンサル ・なぜアクセンチュア ・注力した仕事 ・どんな
シグマクシス
NTTドコモ
リサーチ・データ分析
サーベイリサーチセンター
リサーチャー・調査員
デロイト トーマツ コンサルティング
