船井総合研究所からの転職体験談(マーケティングコンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
プロジェクトディレクター
社会人歴 | 3〜5年 |
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退職時の職種 | マーケティングコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | プロジェクトディレクター |
入社先の役職 | 役職なし |
船井総合研究所
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職は事業開発のプロフェッショナルになるために最適な環境ではないと判断したため。 前職では経営計画、マーケティング戦略、商品企画、組織戦略などのコンサルティングと自社のコンサルティング事業のグロースを担っていたが、コンサルティング会社である以上、事業開発のプロフェッショナルではなく、コンサルタントとしてプロフェッショナルになることが求められる環境であった。より事業開発に注力できる環境へのキャリアチェンジをするために転職活動を始めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
事業を複数開発している会社であるという実績(多くの事業会社は単一事業のみ)、複数の事業を開発していると大企業的なところが多く、個人の裁量はなかったり、裁量範囲が狭められているが、そうではなく自身の裁量があり、任せてもらえる環境であることを見ていました。
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転職で役立ったこれまでの経験
マーケティング戦略の立案や実行支援の経験、答えがない環境をがむしゃらに走り続けている経験を評価いただいたと思います。
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転職時に検討した企業
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