船井総合研究所からの転職体験談（組織・人事コンサルタント/男性/20代）

中小企業をクライアントとして、戦略策定・企業承継・採用支援・デジタル化支援など戦略・人事・IT領域をバランスよく経験したことが転職後に活きた。コンサルといえども、中小のオーナー企業の支援においては手を動かすため、エンジニアや人事のような仕事をすることもあり、その現場経験が今のファームでは貴重な手触り感を持った提言のできる人材であるという評価に繋がっている。