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20代 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）,役職なし
若手の成長機会が乏しかったためです。転職当時、前職の会社では大規模システム移行が完了したばかりであったこともあり、システム開発案件が非常に少ない状態でした。今の環境では自身の考える経験やスキルを身につけることはできないと判断し転職を決意しました。
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若手でも積極的に仕事を任せられる環境があることを最重視しました。外販事業を行なっており十分に仕事がある会社、それに見合った年収、待遇の会社であることを重視しました。
あまり多くの経験を積む前に転職活動を行なったため、経験、スキルの面で役立ったものはありませんでしたが、前職がある程度の知名度があったことから、金融システム知識をしっかりと持っているというイメージは持たれやすく、イメージ面では転職に役立ったのかと思っています。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
エコノミスト,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
経済分析だけでは自分の市場価値、社会へのインパクト共に限られると思ったことが理由。自...もっと見る
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社会人歴3〜5年
プロジェクトマネージャー（汎用系）
以下2点がきっかけです。 ①会社として掲げているビジョンを全く実現していない。 ②実...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年07月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 証券ソリューション事業本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全541文字）
コア
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
システムコンサルタント
日立製作所
ベイカレント
日立システムズ
アクセンチュア
