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選考フロー事例

デジタルマーケティング

2018.07｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

応募経路

自主応募100%

応募経路ごとの内定率

自主応募100%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

その他コンサル業界に強いおすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
中西義樹
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績16件
主な支援先
三原卓也
ANDONE
支援実績27件
主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
小谷野吏
ビゼック
支援実績53件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

日本能率協会の選考概要（中途）をAIが要約

基本的な質問に加えて個別の深掘り、事業理解が鍵

選考では志望動機や自己PRといった基本的な質問が
企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。主に就職活動を行う学生向けのサービスを提供している企業です。企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。

選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

日本能率協会の選考概要

2018年07月内定
デジタルマーケティングオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

志望動機や自己PRといった基本的な質問があるので、必ず答えられる必要があります。あまり...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

販促経験と目標達成経験をアピールしました。入社すると、販促をすることになること、目標達...もっと見る

全423文字

回答日：2024/07/06

選考体験談詳細

日本能率協会の選考概要

2004年02月内定
組織・人事コンサルタント（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

事業内容についてきちんと調べておくこと、またその中で自分が何をしたいのかを明確にして...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全78文字）

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全78文字

回答日：2022/02/25

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