日本能率協会 (組織・人事コンサルタント) の中途面接の体験談
2004年02月 内定
組織・人事コンサルタント (正社員)
役職なし
事業内容についてきちんと調べておくこと、またその中で自分が何をしたいのかを明確にしておくこ
公益法人ということもあり、組織や職員についても非常にお堅いイメージだった。
自身が成長出来る環境にあるかどうかが一番のポイントで、重要視した。それ以外には安定的に働け
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2004/02 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 組織・人事コンサルタント |
応募した役職 | 役職なし |
