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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
デロイト トーマツ コンサルティング
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・専門性が重視される大手ファームにて、既に保有している組織・人事の専門性に特化したコンサルタントとしてキャリアアップをしていくキャリアパスに面白味を感じなかったため。 ・また、コンサルタントとして、クライアントへの価値提供を行うだけでなく、自分が所属する組織のビジネス拡大に主体的に関わりたいと感じたため。
・成長著しい企業であり、自社ビジネスの事業成長に貢献できるか ・事業の成長に自身が貢献していることを感じられそうか ≒ 規模小さめ×裁量大の企業 ・事業内容が自身のやりたいことに合致しているか
・大手コンサルティングファームでの多様な業界のプロジェクトリード経験 ・事業会社での現場経験
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング
システムコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・前職が忙しい・かつ希望の部署に配属されなかったので、WLBを整えて好きな分野を仕事に
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
セキュリティコンサルタント
前職では、制度としては実力主義が掲げられていたものの、実際の評価運用や昇進スピードにお
コンサル・シンクタンク
2023年05月 内定
組織・人事コンサルタント Strategy&Integration(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年12月 内定
組織・人事コンサルタント PublicService(課長・マネージャークラス)
2024年12月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント Human Capital(係長・リーダークラス)
PwC税理士法人
東京エレクトロングループ
制度企画・組織開発
あしたのチーム
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法人営業