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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
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3〜5年
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組織・人事コンサルタント
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デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）
組織・人事コンサルタント,役職なし
コロナウイルスの拡大を契機に、クライアントとのコミュニケーションも以前のように膝詰めで出来なくなり、同時に社内でも同じ状況となったことで、以前は直接クライアントの表情や行動変化、社内メンバーと深夜まで会議室に籠って終わったら飲みに行くなどのリアルのコミュニケーションにやりがいを感じていたわたしにとって、モチベーションが下がってしまった
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これまでの経験を活かしつつ、新しい職能を積極的に開発できる環境があるのか、新しい仕事をどんどん担当することができる機会があるかを重視した
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
シニアマネジャーの職位、さらにそれ以上のポジションを目指すにあたり、より現場推進型の...もっと見る
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社会人歴3〜5年
経理（財務会計）(役職なし)
財務・会計コンサルタント,役職なし
・コンサルタントとして提案するよりも、実務に近い現場で業務を行うことが自分に合うため...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント 金融サービス（課長・マネージャークラス）
男性
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対策内容が見れます（全251文字）
2023年08月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
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2024年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OT（役職なし）
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アクセンチュア
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新規事業企画・事業開発
デロイト トーマツ（コンサルティング）
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