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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）
組織・人事コンサルタント,役職なし
コロナウイルスの拡大を契機に、クライアントとのコミュニケーションも以前のように膝詰めで出来なくなり、同時に社内でも同じ状況となったことで、以前は直接クライアントの表情や行動変化、社内メンバーと深夜まで会議室に籠って終わったら飲みに行くなどのリアルのコミュニケーションにやりがいを感じていたわたしにとって、モチベーションが下がってしまった
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これまでの経験を活かしつつ、新しい職能を積極的に開発できる環境があるのか、新しい仕事をどんどん担当することができる機会があるかを重視した
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
シニアマネジャーの職位、さらにそれ以上のポジションを目指すにあたり、より現場推進型の...もっと見る
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社会人歴3〜5年
経理（財務会計）(役職なし)
財務・会計コンサルタント,役職なし
・コンサルタントとして提案するよりも、実務に近い現場で業務を行うことが自分に合うため...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年07月 内定
男性
自己紹介＋ ①なぜその会社なのか？ ②その会社で何を成し遂げたいのか？ ③これまでに...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全130文字）
2025年08月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全219文字）
2020年02月 内定
対策内容が見れます（全55文字）
船井総合研究所
デロイト トーマツ（コンサルティング）
財務・会計コンサルタント
ジェネックスパートナーズ
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括
リンクアンドモチベーション
コーン・フェリー・ジャパン
