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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
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役職なし
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入社先の役職
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
組織・人事コンサルタント,役職なし
コロナウイルスの拡大を契機に、クライアントとのコミュニケーションも以前のように膝詰めで出来なくなり、同時に社内でも同じ状況となったことで、以前は直接クライアントの表情や行動変化、社内メンバーと深夜まで会議室に籠って終わったら飲みに行くなどのリアルのコミュニケーションにやりがいを感じていたわたしにとって、モチベーションが下がってしまった
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これまでの経験を活かしつつ、新しい職能を積極的に開発できる環境があるのか、新しい仕事をどんどん担当することができる機会があるかを重視した
社会人歴3〜5年
経理（財務会計）(役職なし)
財務・会計コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・コンサルタントとして提案するよりも、実務に近い現場で業務を行うことが自分に合うため、
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社会人歴3年未満
財務・会計コンサルタント(no_position)
公認会計士,役職なし
・キャリアアップを目指すため ・転職前企業にて、チーム異動を試みた際に若干揉め、社内異
コンサル・シンクタンク
2019年06月 内定
組織・人事コンサルタント 組織人事コンサル部門（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 名古屋・コンサルタント（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2020年10月 内定
キャッシュレス決済の社会実装に関するケース面接。15分程度与えられて市場規模のフェルミ
アクセンチュア
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