検索
30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
クライアントの組織課題を解決する仕事でしたが、それを事業会社社内でやってみたいと思ったことが大きいです。その中で、一般的な人事部ではなくSalesEnablementという職種を知り転職に至りました。また、会社の掲げているVisonに共感した部分が大きいです。 前職で得られるスキルは一定身につけたと思ったからです。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
個人のコンサルティングスキルが求められるため、裁量を持ってチャレンジしてみたかった点。それからSalesforceの営業マンという人たちを相手に育成やHRをやるということにものすごくチャレンジを感じたため。
ビジネススキル全般や経営学を体系的にトレーニングとして落とし込めることと、トレーニングスキル、それからコンサルティングスキルは役に立ちました。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(役職なし)
CRM,役職なし
ターゲットがニッチな業界で施策のバリエーションが硬直してしまっていた。まだセオリーが...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
コンサル・シンクタンク
2024年12月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント P&Cユニット(課長・マネージャークラス)
男性
ソリューションから業界・業種に移る理由 及びKPMGの一員としてどのような課題に対し...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全612文字)
2019年12月 内定
組織・人事コンサルタント 組織・人事変革コンサルティング部門(役職なし)
対策内容が見れます(全402文字)
2019年01月 辞退
組織・人事コンサルタント CMT(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全86文字)
あしたのチーム
日本経営
シーユーシー【エムスリーグループ】
デロイト トーマツ(コンサルティング)
業務プロセスコンサルタント
船井総合研究所
財務・会計コンサルタント