検索
30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
クライアントの組織課題を解決する仕事でしたが、それを事業会社社内でやってみたいと思ったことが大きいです。その中で、一般的な人事部ではなくSalesEnablementという職種を知り転職に至りました。また、会社の掲げているVisonに共感した部分が大きいです。 前職で得られるスキルは一定身につけたと思ったからです。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
個人のコンサルティングスキルが求められるため、裁量を持ってチャレンジしてみたかった点。それからSalesforceの営業マンという人たちを相手に育成やHRをやるということにものすごくチャレンジを感じたため。
ビジネススキル全般や経営学を体系的にトレーニングとして落とし込めることと、トレーニングスキル、それからコンサルティングスキルは役に立ちました。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(役職なし)
CRM,役職なし
ターゲットがニッチな業界で施策のバリエーションが硬直してしまっていた。まだセオリーが...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
コンサル・シンクタンク
2023年05月 内定
組織・人事コンサルタント Strategy&Integration(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全689文字)
2022年09月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 人事組織戦略コンサルタント(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全111文字)
2023年04月 内定
組織・人事コンサルタント 戦略コンサルティング本部(役職なし)
対策内容が見れます(全307文字)
PwC税理士法人
東京エレクトロングループ
制度企画・組織開発
KPMGコンサルティング
商船三井
法人営業