2021年03月｜内定
プリセールス・技術営業：選考概要
正社員
- 選考を受けた理由
- 企業のブランド力があり、私自身成長できる環境であると感じたため。 積極的に社員同士でナ... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 重要視されたと感じるポイントは二点。 一点目は周りを巻き込むのがうまいか、二点目は工夫... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人3〜5年 | 男性 インサイドセールス・内勤営業
Speee
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職で介護事業のポータルサイト運営を行っていた際に、高齢世代の貧困格差を痛感しました。... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・企業の事業課題を解決できるソリューションを有しているか ・営業力の高い人材が揃ってい... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 営業企画
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
プレイド
営業企画,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- きっかけは下記の2点。 ①当時は日本国内でSaaS企業があまり無かったため、自分なりに... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 企業（事業）の成長性を求めた裏返しとして、今までの環境と真逆の環境に行くことで今まで以... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
中途入社 | 男性
プリセールス・技術営業
在籍3年未満,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 企業文化について
- 特徴は二つあり、一つはオハナと呼ばれる社員同士で助け合う文化がある、もう一つはナレッジ... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 各組織で大きく組織長、マネージャー、担当者でわかれている。マネージャーは組織長に報告を... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
プリセールス・技術営業
在籍3年未満,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 相手の期待値を超える提案をした時。商談相手はセールスフォースの提案に期待をしており、そ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- とにかく業務量、商談数が多いため、実商談の経験から得られるものが多い。具体的には提案ス... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）は2000年に設立した、米国カリフォルニア州サンフランシスコに本社、東京都千代田区に東京オフィスを置く企業です。拠点は国内外に約40拠点（アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、オーストラリア、シンガポール、インド、ブラジル等）あります。売上高は66億7,000万ドル（2016年度）です。セールスフォース・ドットコムの事業内容はクラウド・ソーシャル・モバイルのテクノロジーを企業で活用するためのクラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供です。一例として、トヨタに対し、企業内SNS（ユーザの行動を予測して適切な情報・サービスをクルマの「つぶやき」として発信したりするもの）を提供しました。米フォーブス誌の「世界で最も革新的な企業」ランキングでは5年連続で第1位に選出されるなど、外部からの評価も高い企業です。
会社名
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
代表者
小出 伸一
所在地
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー
資本金
40,000万円