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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み自力がついてきたタイミングで、興味を持てる企業に出会えたため
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・より高い成長角度で目標を設定したスタートアップ企業であること ・同じような価値観、考え方のカルチャーであること ・尊敬できるような人が会社にいること
・コンサルタントとして法人企業様の対応をしていた経験(クライアントワーク、提案作成、マーケティングプランニングなど) ・事業部のマネジメントをしていた経験
社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
自身のキャリアビジョンの実現のためです。将来的に独立し、特定の業界へマーケティングや...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年02月 辞退
組織・人事コンサルタント 組織開発コンサルタント(係長・リーダークラス)
男性
職歴や志望動機を簡単に聞かれたのち、最近気になった人事関連トピックスを聞かれました。...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全303文字)
2018年04月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全339文字)
2022年07月 内定
自己紹介+ ①なぜその会社なのか? ②その会社で何を成し遂げたいのか? ③これまでに...もっと見る
対策内容が見れます(全130文字)
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