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20代 | 男性
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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み自力がついてきたタイミングで、興味を持てる企業に出会えたため
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・より高い成長角度で目標を設定したスタートアップ企業であること ・同じような価値観、考え方のカルチャーであること ・尊敬できるような人が会社にいること
・コンサルタントとして法人企業様の対応をしていた経験（クライアントワーク、提案作成、マーケティングプランニングなど） ・事業部のマネジメントをしていた経験
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・エンゲージメントが上がっても売上に繋がらない現状、エンゲージメントをあげるために人...もっと見る
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年05月 辞退
組織・人事コンサルタント ヒューマンキャピタル（役職なし）
男性
現職でのこれまでの取り組みについて。転職希望理由や入社後に取り組みたいことについて。...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全108文字）
2024年09月 辞退
組織・人事コンサルタント コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全499文字）
2018年02月 最終選考落選
一般的な転職面接と同じ流れだった。現職での仕事内容、どうして転職しようと思ったのか、...もっと見る
対策内容が見れます（全112文字）
デロイト トーマツ（コンサルティング）
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