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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み自力がついてきたタイミングで、興味を持てる企業に出会えたため
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・より高い成長角度で目標を設定したスタートアップ企業であること ・同じような価値観、考え方のカルチャーであること ・尊敬できるような人が会社にいること
・コンサルタントとして法人企業様の対応をしていた経験（クライアントワーク、提案作成、マーケティングプランニングなど） ・事業部のマネジメントをしていた経験
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組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
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