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20代 | 男性
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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み自力がついてきたタイミングで、興味を持てる企業に出会えたため
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・より高い成長角度で目標を設定したスタートアップ企業であること ・同じような価値観、考え方のカルチャーであること ・尊敬できるような人が会社にいること
・コンサルタントとして法人企業様の対応をしていた経験（クライアントワーク、提案作成、マーケティングプランニングなど） ・事業部のマネジメントをしていた経験
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・エンゲージメントが上がっても売上に繋がらない現状、エンゲージメントをあげるために人...もっと見る
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組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年01月 内定
組織・人事コンサルタント 人事・組織コンサルティング部門（役職なし）
男性
新聞記事の切り抜きとそれをもとにしたケース面接 30分で考えて→ホワイトボードに考え...もっと見る
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2023年04月 内定
組織・人事コンサルタント 戦略コンサルティング本部（役職なし）
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2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント 金融サービス（課長・マネージャークラス）
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船井総合研究所
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