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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ベイカレント
組織・人事コンサルタント,役職なし
自分のやりたい仕事をやれる会社に行きたい、と思ったのがきっかけ。 それをやれる場所はそう多くなく、知人のエージェントからの「ここなら合うかも」との紹介もあった。
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営業組織の強化、変革PJを経験できるファームは他に少ないため 総合系ファームにはこのような企業のトップラインを支援できるようなPJはあまりない
営業経験。顧客支援時に、実際の現場をイメージしながら語れるので机上の空論にならないから。これはかなり重要だった。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ベイカレントはアクセンチュアには勝てないと感じた。戦略からシステムまでの一気通貫性やグ
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社会人歴15〜20年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
前職は戦略的コンサルとして多様な業界のプロジェクトに携わり、コンサルタントとしてのスキ
コンサル・シンクタンク
2022年07月 内定
面接の内容
自己紹介＋ ①なぜその会社なのか？ ②その会社で何を成し遂げたいのか？ ③これまでに一
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年10月 内定
2023年04月 最終選考辞退
組織・人事コンサルタント コンサル部門（役職なし）
面接で聞かれた質問①
ソリューション営業をしたことがあるか。 顧客課題を把握するときに必要な要素は何か。 コ
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