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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
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ベイカレント
組織・人事コンサルタント,役職なし
自分のやりたい仕事をやれる会社に行きたい、と思ったのがきっかけ。 それをやれる場所はそう多くなく、知人のエージェントからの「ここなら合うかも」との紹介もあった。
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営業組織の強化、変革PJを経験できるファームは他に少ないため 総合系ファームにはこのような企業のトップラインを支援できるようなPJはあまりない
営業経験。顧客支援時に、実際の現場をイメージしながら語れるので机上の空論にならないから。これはかなり重要だった。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
若手を一つの案件にずっと滞在させる制度に不満がありました。ある常駐案件で信頼を築いて...もっと見る
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社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
・より専門性を高めたかったからです。 ・クライアントとしてお付き合いのある会社であり...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年04月 内定
組織・人事コンサルタント 戦略コンサルティング本部（役職なし）
男性
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対策内容が見れます（全307文字）
2022年11月 内定
組織・人事コンサルタント ・第二新卒向けのPoolユニット ・組織人事コンサルを提供する組織人事部門（役職なし）
・簡単な挨拶（特に自己紹介はなし） ・DTCの志望動機は？ （以降基本的には会話ベー...もっと見る
対策内容が見れます（全402文字）
2024年11月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全815文字）
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