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組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントでの経験を活かしてコンサルファームの人事部としてのキャリアを築いていきたかった
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・コンサルファームの企業人事 ・中長期では人事部全体を見るチャンスがある ・グローバルに絡む仕事ができる ・ワークライフバランスを維持しやすい
・フロントでのコンサルティング経験に基づき、コンサルタントの仕事スピード & ニーズを理解できる ・グローバルジョブ経
社会人歴5〜10年
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システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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2023年09月 最終選考落選
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前職におけるプロジェクトで最も苦労したことと、それをどのように工夫して乗り切ったかに...もっと見る
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2023年04月 最終選考辞退
組織・人事コンサルタント コンサル部門（役職なし）
ソリューション営業をしたことがあるか。 顧客課題を把握するときに必要な要素は何か。 ...もっと見る
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2019年12月 内定
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