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30代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
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組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントでの経験を活かしてコンサルファームの人事部としてのキャリアを築いていきたかった
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・コンサルファームの企業人事 ・中長期では人事部全体を見るチャンスがある ・グローバルに絡む仕事ができる ・ワークライフバランスを維持しやすい
・フロントでのコンサルティング経験に基づき、コンサルタントの仕事スピード & ニーズを理解できる ・グローバルジョブ経
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年10月 内定
組織・人事コンサルタント デロイトトーマツコンサルティングは業界とサービスの2軸で部門を分けており、その中でも業界軸の部門で選考を受けた。（役職なし）
男性
自己PR、志望理由、今後やりたいこと。ケース面接では売り上げ推定と売り上げ倍増を5分...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全173文字）
2021年09月 内定
組織・人事コンサルタント 組織課題解決部門（役職なし）
女性
前職の経験がメイン、経験に関する具体的な内容、最も苦しかったエピソード、前職の部署の...もっと見る
対策内容が見れます（全70文字）
2019年05月 辞退
組織・人事コンサルタント ヒューマンキャピタル（役職なし）
対策内容が見れます（全108文字）
シーユーシー【エムスリーグループ】
デロイト トーマツ（コンサルティング）
業務プロセスコンサルタント
川崎汽船
FLUX
戦略コンサルタント
