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30代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
5〜10年
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組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントでの経験を活かしてコンサルファームの人事部としてのキャリアを築いていきたかった
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・コンサルファームの企業人事 ・中長期では人事部全体を見るチャンスがある ・グローバルに絡む仕事ができる ・ワークライフバランスを維持しやすい
・フロントでのコンサルティング経験に基づき、コンサルタントの仕事スピード & ニーズを理解できる ・グローバルジョブ経
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
プライベートと仕事の両立に問題が生じてきたことから転職を決めました。昇進しタスクの量...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
できるだけ最上流の経営戦略や経営再建フェーズを担える真の経営者の右腕に成長するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年10月 内定
男性
キャリアについて深掘りされ、過去経験したプロジェクトテーマにまつわる定性ケース。新規...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全72文字）
2021年02月 辞退
組織・人事コンサルタント 組織開発コンサルタント（係長・リーダークラス）
職歴や志望動機を簡単に聞かれたのち、最近気になった人事関連トピックスを聞かれました。...もっと見る
対策内容が見れます（全303文字）
2013年11月 内定
女性
対策内容が見れます（全123文字）
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新規事業企画・事業開発
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