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30代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
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組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントでの経験を活かしてコンサルファームの人事部としてのキャリアを築いていきたかった
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・コンサルファームの企業人事 ・中長期では人事部全体を見るチャンスがある ・グローバルに絡む仕事ができる ・ワークライフバランスを維持しやすい
・フロントでのコンサルティング経験に基づき、コンサルタントの仕事スピード & ニーズを理解できる ・グローバルジョブ経
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年10月 内定
組織・人事コンサルタント デロイトトーマツコンサルティングは業界とサービスの2軸で部門を分けており、その中でも業界軸の部門で選考を受けた。(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全173文字)
2021年01月 内定
組織・人事コンサルタント ビジネスコンサルタント
ケーススタディ実施後、一対一の面接が始まったので、ケーススタディで考えたことの共有。...もっと見る
対策内容が見れます(全217文字)
2024年12月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント P&Cユニット(課長・マネージャークラス)
ソリューションから業界・業種に移る理由 及びKPMGの一員としてどのような課題に対し...もっと見る
対策内容が見れます(全612文字)
マーサージャパン
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング