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30代 | 男性
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組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントでの経験を活かしてコンサルファームの人事部としてのキャリアを築いていきたかった
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・コンサルファームの企業人事 ・中長期では人事部全体を見るチャンスがある ・グローバルに絡む仕事ができる ・ワークライフバランスを維持しやすい
・フロントでのコンサルティング経験に基づき、コンサルタントの仕事スピード & ニーズを理解できる ・グローバルジョブ経
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2021年05月 辞退
組織・人事コンサルタント （役職なし）
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2020年08月 内定
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アイスブレイキング・転職理由・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜアクセンチュアか...もっと見る
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2022年09月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 人事組織戦略コンサルタント（役職なし）
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