リンクアンドモチベーションからの転職体験談(組織・人事コンサルタント/男性/20代)
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント,役職なし
20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 組織・人事コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギャップが生じたことが理由で転職を決めました。
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組織人事領域における先進性のある案件、あるいは企業の戦略に紐づいた上位の組織戦略・組織設計にタッチできる案件を経験できるかどうかを重視しました。
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人事制度設計に関わる経験は面接において特に評価いただくことができました。また、その中でも各種人事制度を構成する要素ひとつひとつをどのような理屈で構築していったのかといった具体的な話を多く聞かれました。
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