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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
インフラエンジニア,役職なし
アクセンチュア
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元々の在籍は当時はオンプレが強く、あまりクラウドに触る機会がありませんでした。当時クラウドが流行ってきており、どうしてもオンプレがいいんだというほどの気持ちがない中で、どう考えても今後クラウドに触れておかないと将来の選択肢が狭まると思った結果、転職を考えました。
年収の上昇は限定的でいいので、先のキャリアを見据えてとにかくスキル面でほしい経験ができることを重視しました。
これまでのキャリアはほぼオンプレのみであり、クラウドの経験はない。しかしこれまでの経験と資格(当時AWSソリューションアーキテクトを持っていました)を背景に、キャッチアップに努め、活躍をしていけるよう頑張りますということを伝えました。要は熱意推しです。方向性を大きく間違えなければ熱意をかなり汲んでくれるように感じました。
社会人歴3〜5年
インフラエンジニア(役職なし)
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
NTTドコモ
転職時の年収変化金額
エンジニア・プロジェクトマネージャーとしてとても良い経験をさせてもらった一方、海外本...もっと見る
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社会人歴5〜10年
ネットワークコンサルタント(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
富士通
ネットワークコンサルタント,係長・リーダークラス
親会社からのプレッシャーが凄まじかったです。一方で出世するためには親会社にサービス提...もっと見る
IT・通信
2021年01月 内定
インフラエンジニア AIサービス開発部(役職なし)
男性
転職しようとおもった理由・きっかけ 会社に入ってどんなことを経験したいか 今の会社で...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全250文字)
2020年05月 内定
インフラエンジニア エンジニア(役職なし)
対策内容が見れます(全255文字)
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア クロスイノベーション本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全499文字)
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