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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
インフラエンジニア,役職なし
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
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2つある。 1つ目は、新卒時代からITコンサルタントになりたいと思っており、前職でもコンサルタントのポジションはあったが規模は小さかった。転職先ではあらゆるポジションでコンサルティングを経験できる機会があったため、転職をしようと考えた。 2つ目は給料を上げるため。前職でも新卒の給料ベースでは高い方であったが、役職を一つあげないと給料が大きく伸びない等いろいろ制約があった。転職先ではベースの給料はさらに高く、役職も上がりやすい。
スキル面での成長:コンサルタントとしての基礎力を高められる機会があるかどうかを重視した。 年収・評価制度:正当な評価をされるか、給料は毎年それなりに上がるのか重視した。 業務内容:上流工程におけるコンサルティングができるかどうか重視した。
IT技術の基礎知識や、SIerとしての現場の経験が役にたった。システムを移行する中で、どのポイントがボトルネックになりやすいか経験を元に議論できるため。
社会人歴3〜5年
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汎用機エンジニア,役職なし
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Visional(ビズリーチ)
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戦略コンサルタント