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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
インフラエンジニア,役職なし
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2つある。 1つ目は、新卒時代からITコンサルタントになりたいと思っており、前職でもコンサルタントのポジションはあったが規模は小さかった。転職先ではあらゆるポジションでコンサルティングを経験できる機会があったため、転職をしようと考えた。 2つ目は給料を上げるため。前職でも新卒の給料ベースでは高い方であったが、役職を一つあげないと給料が大きく伸びない等いろいろ制約があった。転職先ではベースの給料はさらに高く、役職も上がりやすい。
スキル面での成長:コンサルタントとしての基礎力を高められる機会があるかどうかを重視した。 年収・評価制度:正当な評価をされるか、給料は毎年それなりに上がるのか重視した。 業務内容:上流工程におけるコンサルティングができるかどうか重視した。
IT技術の基礎知識や、SIerとしての現場の経験が役にたった。システムを移行する中で、どのポイントがボトルネックになりやすいか経験を元に議論できるため。
社会人歴3〜5年
インフラエンジニア(役職なし)
元々日本IBM社に入社していたが、社属していたインフラ開発部門がキンドリルジャパンと...もっと見る
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社会人歴3年未満
汎用機エンジニア(役職なし)
汎用機エンジニア,役職なし
これからのキャリアを考えたときに現職においては実現可能性が低いと判断した。また、何度...もっと見る
IT・通信
2022年07月 内定
インフラエンジニア (役職なし)
男性
前職での経験、技術要素について、面談の時よりもより深く聞かれた。また、こちらからの質...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全284文字)
2024年02月 最終選考落選
インフラエンジニア 公共分野(役職なし)
対策内容が見れます(全706文字)
2024年11月 辞退
インフラエンジニア システムインテグレーション事業本部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全322文字)
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