ミッション・ビジョンへの共感とキャリアの一貫性が鍵
クラウドワークスの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント40%
- スカウト40%
- 自主応募20%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
- スカウト100%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
クラウドワークスの選考概要(中途)をAIが要約
クラウドワークスの選考概要
2024年06月 内定
カスタマーサクセス 新規事業部門(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
最も力を入れたのは自己分析です。特に「なぜ前職を離れるのか」「なぜ新規事業の立ち上げポ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
キャリアの指向性とポジションの特性が合致していることを一貫して伝えました。 当該ポジシ...もっと見る
全1126文字
クラウドワークスのカジュアル面談
2024年06月 内定
カスタマーサクセス 新規事業部門(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
クラウドワークスの1次面接
2024年06月 内定
カスタマーサクセス 新規事業部門(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
クラウドワークスの最終面接
2024年06月 内定
カスタマーサクセス 新規事業部門(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
クラウドワークスの内定
2024年06月 内定
カスタマーサクセス 新規事業部門(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
クラウドワークスの選考概要
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ミッション、ビジョン、バリューへの理解。「特に共感している」「なんで人を支援したい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全264文字)
全264文字
クラウドワークスの1次面接
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部(役職なし)
男性
クラウドワークスの2次面接
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部(役職なし)
男性
クラウドワークスの最終面接
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部(役職なし)
男性
クラウドワークスの内定
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部(役職なし)
男性
クラウドワークスの選考概要
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部 フィールドセールス(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・何を求めたいか、この転職で何を得たいのかを明確にする。 ・ベンチャー企業に入社をし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全154文字)
全154文字
クラウドワークスの1次面接
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部 フィールドセールス(役職なし)
男性
クラウドワークスの2次面接
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部 フィールドセールス(役職なし)
男性
クラウドワークスの最終面接
2021年02月 内定
法人営業 ビズアシ事業推進部 フィールドセールス(役職なし)
男性
面接の内容
志望動機 転職理由 自己PR 特に自己PRの質問の深掘りが多かった あなたはこの状況...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全154文字)
全154文字
クラウドワークスの選考概要
2020年12月 内定
法人営業
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
フリーランスエージェントに関する知識、エンジニアに関する知識の習得。キャリアについて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全70文字)
全70文字
クラウドワークスのカジュアル面談
2020年12月 内定
法人営業
女性
クラウドワークスの最終面接
2020年12月 内定
法人営業
女性
クラウドワークスの選考概要
2018年05月 辞退
制度企画・組織開発
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
会社の歴史、会社の立ち上げメンバー(経営陣)の思考のタイプ、これからの展望を様々な角...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全88文字)
全88文字
クラウドワークスの1次面接
2018年05月 辞退
制度企画・組織開発
男性