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社会人10年
内部監査・内部統制
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
・ポテンシャルを買われたと思っているので、そこまで給与が上がることを期待していなかった
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
インサイドセールス・内勤営業
総合満足評価
3.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
法人営業
会社の成長性・将来性
事業展望について
・クラウドワーカーやギグワーカーの案件獲得ニーズならびに業務委託ワーカーの活用ニーズは
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
クラウドソーシング業界No.1プレイヤーとして保有する様々な人材合計500万人級のデー
待遇面の満足度
2.0
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
事業成長と組織運営にスピード感のある会社だった 常時新規事業開発やM&Aによる吸収合併
入社理由と妥当性
前職同様に人材サービスに従事しつつも、人材会社ではなくIT企業で働けることによる新たな
人材紹介
同じようなサービスが乱立しているので、現時点でのサービス成長のピークは時間の問題。また
エン・ジャパン,パーソルキャリア,リビン・テクノロジーズ,（旧）リクルートホールディングス
上場会社ならではのセールスの座組が学べる。KPIの目標設定が他社のSES系サービスを行
フルフレックス、リモートワークの制度がある。ただ、どこのチームにも朝、夕のMTGが決ま
メンバーを称賛し合う文化がある。昇進や昇格に興味があるメンバーがあまりいない。チーム全
元々はクラウドワークス子会社への入社だったが、本社へ移動になった。クラウドワークスに入
富士フイルムシステムサービス
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
オリエントコーポレーション
経営企画・経営戦略
LAPRAS
事業企画・事業統括
オプト
バックエンドエンジニア
マクアケ
