クラウドワークスのキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

評価基準の明確さ

4

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
100%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
100%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 39

クラウドワークス

企業情報

会社名

クラウドワークス

ホームページ

https://crowdworks.co.jp/

代表者

吉田 浩一郎

所在地

東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階

資本金

169,068万円

企業概要

株式会社クラウドワークス(CrowdWorks)は、2011年に創業し、創業3年で東証マザーズに上場した、異例の成長スピードを誇る企業です。事業内容としては、「日本最大級のクラウドソーシングサービス」を提供しています。クラウドソーシングとは、インターネットの活用によって、 企業と個人が場所に関係なく直接つながり、仕事の受発注を行うことができるというものです。クラウドワークスは、これによって、「働き方革命」を起こそうとしています。時間や場所にとらわれず働ける、実績の「見える化」によって個人でも信用を得られる、未経験の若者でもスキルを磨ける…そういったことを可能にしようとしているのです。職種としては、エンジニアだけでなく、アカウントプランナー(企業に対し、クラウドソーシングの活用方法について企画・提案する)や、ユーザーサポートなど、様々なものがあります。