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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
インフラエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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元々日本IBM社に入社していたが、社属していたインフラ開発部門がキンドリルジャパンとして分社化することになり、移籍することとなった。ITインフラ開発専門会社となってしまい、将来的にアプリ、コンサルに異動が難しくなったため、選択肢を広げるために転職活動を行った。
ITスペシャリスト職であったが、キャリアを重ねるにつれ手を動かす機会がなく、マネジメント専門職しかキャリアパスがないということがわかっていたため、若手のうちはスキルを身につけるために技術に直接触れられる会社への転職を行おうとしていた。 特にクラウド領域で仕事ができるポジションがある企業を見ていた。
前職がSIerだったので最初は事業会社をメインに選考を受けたが、スキル不足や待遇面でのミスマッチが多くうまくいかなかった。 最終的にSIerやコンサルティングファームでクラウドに関われる部門のポジションに切り替えて選考したところ、前職のマネジメント経験やインフラスキルが評価され、内定を獲得できた。
社会人歴3年未満
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IT・通信
2022年06月 内定
インフラエンジニア プロサービス部門（役職なし）
女性
選考通過者の
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2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全687文字）
2020年03月 最終選考落選
男性
●職務経歴書に沿った今までの経歴 ●志望動機（なぜマイクロソフトなのか、なぜサポート...もっと見る
対策内容が見れます（全209文字）
ニッセイ情報テクノロジー
ローム
SE（Web・オープン系）
デロイト トーマツ（コンサルティング）
システムコンサルタント
エイチ・シー・ネットワークス
パナソニック インフォメーションシステムズ
