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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
インフラエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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元々日本IBM社に入社していたが、社属していたインフラ開発部門がキンドリルジャパンとして分社化することになり、移籍することとなった。ITインフラ開発専門会社となってしまい、将来的にアプリ、コンサルに異動が難しくなったため、選択肢を広げるために転職活動を行った。
ITスペシャリスト職であったが、キャリアを重ねるにつれ手を動かす機会がなく、マネジメント専門職しかキャリアパスがないということがわかっていたため、若手のうちはスキルを身につけるために技術に直接触れられる会社への転職を行おうとしていた。 特にクラウド領域で仕事ができるポジションがある企業を見ていた。
前職がSIerだったので最初は事業会社をメインに選考を受けたが、スキル不足や待遇面でのミスマッチが多くうまくいかなかった。 最終的にSIerやコンサルティングファームでクラウドに関われる部門のポジションに切り替えて選考したところ、前職のマネジメント経験やインフラスキルが評価され、内定を獲得できた。
社会人歴3年未満
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IT・通信
2022年10月 辞退
インフラエンジニア ＳＰ・メディア技術部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全907文字）
2021年01月 内定
インフラエンジニア 開発本部 SRE チーム（役職なし）
男性
過去のことなので記憶がちょっと怪しい。 ・これまでの経歴の説明 ・働くときに意識して...もっと見る
対策内容が見れます（全238文字）
技術的な確認を序盤にしたものの、主だってはサービス内容や現在の立ち位置、展望について...もっと見る
デロイト トーマツ（コンサルティング）
システムコンサルタント
AKKODiSコンサルティング
日鉄ソリューションズ
アセンド（旧：ascend）
ソフトウェアエンジニア
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