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30代 | 女性
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前職では家庭との両立ができないほど残業が多く、責務も重かったため肉体的にも、精神的にもキツさを感じていました。同じくらいの給与帯で家庭との両立ができる企業に転職をしたいと思いはじめたのがきっかけです。
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リモートワークが可能であること、残業が少ないこと、家庭との両立ができやすい事務職での募集があること、上場企業であること。
社会人歴5〜10年
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転職を考えた理由・きっかけ
仕事内容にもなれ、評価もされてきていたが、毎年同じような業務での飽きがあった。また契約
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に
IT・通信
2020年01月 内定
Open Position
面接の内容
・前回の選考を経てプレイドに対する印象の変化 ・その具体的なエピソード ・これまでの業
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年05月 最終選考落選
オペレーター ラクスル事業本部AM SCMオペレーショ(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2016年05月 内定
なし オープンポジションで採用(役職なし)
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ユー・エス・ジェイ
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