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内定レポート
選考概要
2024年11月 内定
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
最終面接では相当に深堀されるため、せめて準備できる志望動機や転職理由などのロジックは一
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2023年04月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
成果も経歴も見ていると思うが、それ以上に人間性を観られている気がしました。 自発的に行
2021年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SDR.BDR（役職なし）
成果に対してのこだわりを聞かれることがあるので、過去の経験や実績を伝えることが重要です
面談の内容
選考名
2022年03月 内定
法人営業 インサイドセールス SDR（役職なし）
自分の経験はしっかりと棚卸して、良いところも悪いところも分析できている状態にしておくべ
面接の内容
具体的な質問はあまり覚えていませんが、自己紹介や職務経歴書をもとにした質問(会話の流れ
2022年05月 内定
採用 マーケティング部 リクルーティングマーケター（役職なし）
会社のプロダクトについてやそのプロダクトを自分ならどう広めていくか、営業をかけていくか
・これまでの経験 ・エンジニアの転職市場について ・弊社であればどんな採用手法をとるか
情報システムエンジニア 開発部コーポレートIT（役職なし）
自分の応募するポジションの経験は言うまでもありませんが、とにかくこの会社で何を成したい
ポジションの職務部分が多かったのですが、中でもある特定ケースへの対応についてどうするか
技術的なことも多少やり取りはさせていただきましたが、質問内容にどう対応していくか（回答
特に特別なことを聞かれたということはなく一般的な質問のほうが多かった気がします。ですの
2021年03月 内定
インサイドセールス・内勤営業 セールス部門インサイドセールス（役職なし）
自分の強みや弱みを把握しておくことが大事だと思います。自分を分かってるとどこで活躍がで
質問されるというより、カジュアル面談なので企業の紹介をしていただきました。なので質問等
マーケティングとサクセスが何やっているか、企業紹介していただいたり、自分が質問して答え
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