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30代 | 男性
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
NTTドコモ
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
現状の業務内容を継続しても、大きな自己成長を望まないと考えたため。また、現代のキャリア開発の潮流において転職経験を持っていないことがマイナスになると考えたため。
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自分自身が不を感じた領域において、トッププレイヤーとして、サービスを提供していること。また、領域にまだまだ白地の部分があり、サービスの成長とともに自身を成長させることができると考えたこと。
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
今の会社ではやりたい仕事ができないから。技術力を活かした街を賑やかにするデジタルな仕...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
プリセールス・技術営業,役職なし
・「ビジネスを創る能力」を高いレベルで身につけられる場所が戦略コンサルティング会社だ...もっと見る
IT・通信
2018年11月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） プロジェクトマネジメント部（役職なし）
男性
（出題された要件を実現するシステム構成図を書いた後で） テーブル構成はどのような想定...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全1000文字）
2025年11月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 製造ソリューションサービス部（課長・マネージャークラス）
50代以上 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全923文字）
2023年03月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 西日本システム統括本部 大阪支店（役職なし）
対策内容が見れます（全633文字）
ヒトメディア
SHIFT
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー
セキュリティコンサルタント
