なぜスバルか、ポジティブな志望動機と経験重視の面接
スバルの選考では、一貫して「なぜスバルなのか」と
SUBARUの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- 自主応募100%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
SUBARUの選考概要（中途）をAIが要約
SUBARUの選考概要
2015年01月 内定
購買・調達 自動車事業本部 購買本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜSUBARUか？は強く問われるので、他OEMとの差別化をしっかりする事。 SUBA...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職で得た自動車業界に対する理解 英語を含む海外関係者...もっと見る
全366文字
回答日：2025/11/27
SUBARUの1次面接
2015年01月 内定
購買・調達 自動車事業本部 購買本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/27
SUBARUの2次面接
2015年01月 内定
購買・調達 自動車事業本部 購買本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/27
SUBARUの最終面接
2015年01月 内定
購買・調達 自動車事業本部 購買本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/27
SUBARUのWebテスト・筆記テスト
2015年01月 内定
購買・調達 自動車事業本部 購買本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/27
SUBARUの内定
2015年01月 内定
購買・調達 自動車事業本部 購買本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/27
SUBARUの選考概要
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機を明確になぜSUBARUなのかと転職理由はポジティブ表現を心がけましょう。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全167文字）
全167文字
回答日：2024/08/25
SUBARUの1次面接
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2024/08/25
SUBARUの2次面接
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2024/08/25
SUBARUの最終面接
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2024/08/25
SUBARUの内定
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2024/08/25
SUBARUの選考概要
2020年02月 内定
個人営業
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
経営陣の名前を抑えておくことはもちろんだが、愛読書や座右の銘などテンプレートは抑えて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全117文字）
全117文字
回答日：2022/02/17
SUBARUのイベント・説明会
2020年02月 内定
個人営業
女性
回答日：2022/02/17
SUBARUのWebテスト・筆記テスト
2020年02月 内定
個人営業
女性
回答日：2022/02/17
SUBARUのカジュアル面談
2020年02月 内定
個人営業
女性
回答日：2022/02/17
SUBARUの最終面接
2020年02月 内定
個人営業
女性
回答日：2022/02/17
