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研究・開発
40代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント
電気・電子制御設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
4.0
個人営業
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
EVシフトに伴う内燃機関の優位性はクエスチョンがつく。恐らくそれはどのメーカーも同じ。
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
ザ・営業といった感じで成績の分だけ給料が増えるのは非常に嬉しい。社会貢献やお客様のため
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
車販、保険の現金報奨の他、チームでの報奨などがある。どの業種でもチーム報奨の金額が同じ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
コンプライアンスへの意識は非常に高いが、トップダウンで本質を理解していないように感じる
入社理由と妥当性
モリタ製作所
海外営業
イシダ
新規事業企画・事業開発
SHIFT
業務プロセスコンサルタント
Luup
カスタマーサクセス
三共
生産管理
デンソーワイパシステムズ
