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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
バックエンドエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
パーソルホールディングス
バックエンドエンジニア,役職なし
前職での業務について、PMを担当しプロジェクトを開始から終了まで率いる経験をしたのち、SMとしてサービスの管理や障害対応等も経験したため、社外でも仕事ができるか確認したいと考えたため。 さまざまな経験はできたもののクライアントワークではなくグループ会社との折衝が多く、緊張感が徐々に薄れてしまったため。 議事録作成や資料作成など基礎的な能力を我流で進めてしまっていたため、1から見直す必要性を感じていたため。
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前職では、大学の同期に比べさまざまな業務を経験していたものの給与が低かったため、責任に見合った給与を求めた。また、スキル面においても自らの経験が活かせる領域を探した。
役職の高い方々への説明の経験 リモートワーク経験 IT資格の取得による基礎知識を得ていたこと ヒアリング
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職に大きな不満があった訳ではなかったが、勤務10年のタイミングで、このまま勤務し続け
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社会人歴15〜20年
コーポレートIT(役職なし)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
仕事のスタンスとして、 ・20代は自分への貢献(スキルアップとしての自己への投資) ・
人材・教育
2019年03月 内定
面接の内容
・現職でどういう仕事をしているか ・ストレスと感じた時にどういう発散の方法をするか ・
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
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