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40代 | 男性
コーポレートIT
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
パーソルホールディングス
仕事のスタンスとして、 ・20代は自分への貢献(スキルアップとしての自己への投資) ・30代では組織への貢献(自分ではなく組織として成果を出す) としてきました。 40代は「社会への貢献」ができる環境に身を置きたいなと考えたのが転職のきっかけです。 60歳まで現役で仕事を続けるとした場合に残り約15年となるので、社会貢献できる事業に転職するのは今が最後のチャンスかなとも考えました。
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「転職を考えた理由・きっかけ」にも記載したとおり、「社会への貢献」ができる事業を行っていることを重視しました。 20年の社会人人生で初めて転職時にNPOや公益・特殊・独立行政法人といった社会貢献を主軸にしている企業を検討しました。 また、大企業からITベンチャーまでを経験していることから会社の規模感として100名位が自分にとって一番パフォーマンスを発揮できるのではないかと考えていました。
システム開発の上流から下流の全ての領域を経験していること。 また、開発部門内/自社内だけではなく対外的コミュニケーションをとり仕事を進める経験やISMS認証取得といったシステム開発以外の領域の経験は役立ったと思います。
社会人歴10〜15年
法人営業(no_position)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職に大きな不満があった訳ではなかったが、勤務10年のタイミングで、このまま勤務し続け
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社会人歴3〜5年
インフラエンジニア(no_position)
バックエンドエンジニア,役職なし
前職での業務について、PMを担当しプロジェクトを開始から終了まで率いる経験をしたのち、
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