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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
YOUTRUST
バックエンドエンジニア,役職なし
Leaner Technologies
自社サービスのターゲットが変化され、私が価値を届けたい対象へ価値を届けることが難しくなったため。 また入社時に複数候補から選択した理由がビジョン共感だったが、そのビジョンも変化するような議論がされていたため(実際退職までに変更される事が確定した)。
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転職にあたってはカルチャーマッチや一緒に働くことになるメンバーとの相性を特に重視しました。エンジニアだけではなく、ビジネスサイドのメンバーのスタンス・相性等を特に重視しました。 また事業のターゲットや将来性ややりがい・仕事を通してユーザーや社会に届けられる価値・開発プロセスやその検証・改善サイクル等多角的に判断しました。
特に無し 前前職以前で携わっていた自社プロダクトの開発や保守運用の経験と実績が活かせたかなと思っています。
人材・教育
2019年03月 内定
男性
・現職でどういう仕事をしているか ・ストレスと感じた時にどういう発散の方法をするか ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全204文字）
2023年12月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全404文字）
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