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20代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
3年未満
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役職なし
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入社先の役職
(旧)ZOZOテクノロジーズ
バックエンドエンジニア,役職なし
High Link
前職でより昇進を図ろうとした際に年功序列みたいなものを感じていた。 入社先のCTOと仲がよく、誘いを受けて転職を決定した。 前職で自身が担当していたシステムを一から作り上げたらどうなるんだろうという興味とワクワクが強かった。
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裁量・責任の大きさに関してはきっかけにも書いたシステムを一から作り上げることができるかどうかに関わってくるため、重視していました。
IT・通信
2019年11月 内定
男性
事前に出されていた課題を確認するような形で面接を行った。自身の話などももちろんするが...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全106文字)
2022年03月 内定
バックエンドエンジニア エンジニア部門(役職なし)
対策内容が見れます(全138文字)
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全394文字)
Visional(ビズリーチ)
山田コンサルティンググループ
財務・会計コンサルタント
マネーフォワード
PKSHA Technology
ソフトウェアエンジニア
(旧)富士通クラウドテクノロジーズ
アルプ