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40代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
リブセンス
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
前職では長期間在職していたため、仕事で経験できる幅が限られてきている、外の世界を新しく経験してみたいと思うようになっていた中、リーダー職になりエンジニアとして開発する時間を取れなくなったのが転職を考えはじめたきっかけでした。
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世の中に大きな影響を与えられる事業を作り出したい。という思いで仕事をしているので、成長中でかつ社会貢献できる会社を探していました。
エンジニアなので、前職で取得した開発技術は転職で役に立ちました。技術は当然のこととして、どのようにチーム開発に関わってきたかも役に立ちました。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
新規事業の一部を株式会社リブセンスにて経験した結果、より自分がそこの分野へのスペシャリ
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社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
コロナの影響で、採用業界がダメージをうけ、自分自身の営業企画としてのスキルをあげるうえ
IT・通信
2021年12月 内定
バックエンドエンジニア マネーフォワードX事業部(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年03月 内定
バックエンドエンジニア IT戦略事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2021年01月 最終選考落選
技術課題に対しての深掘りであったり、今までの経歴の深掘り。前職でスクラム開発をしていた
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
アルプ
ソフトウェアエンジニア
Visional(ビズリーチ)
ビザスク
アドソル日進
フォルシア