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40代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
リブセンス
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
マイベスト
バックエンドエンジニア,役職なし
前職では長期間在職していたため、仕事で経験できる幅が限られてきている、外の世界を新しく経験してみたいと思うようになっていた中、リーダー職になりエンジニアとして開発する時間を取れなくなったのが転職を考えはじめたきっかけでした。
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世の中に大きな影響を与えられる事業を作り出したい。という思いで仕事をしているので、成長中でかつ社会貢献できる会社を探していました。
エンジニアなので、前職で取得した開発技術は転職で役に立ちました。技術は当然のこととして、どのようにチーム開発に関わってきたかも役に立ちました。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
ドリームインキュベータ
法人営業,役職なし
新規事業の一部を株式会社リブセンスにて経験した結果、より自分がそこの分野へのスペシャ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全218文字)
社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
メドピア
コロナの影響で、採用業界がダメージをうけ、自分自身の営業企画としてのスキルをあげるう...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
IT・通信
2019年05月 内定
バックエンドエンジニア 社内情報システム部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全50文字)
2018年10月 内定
バックエンドエンジニア バックエンドエンジニアとして(特に部門等はわかれていなかった)(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全227文字)
2022年12月 内定
バックエンドエンジニア システム部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全550文字)
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
リクルートホールディングス
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
カイロスマーケティング
LAPRAS
アイ・ディ・エイチ
アクセンチュア
SE(Web・オープン系)