リブセンスからの転職体験談(バックエンドエンジニア/男性/40代)
40代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | バックエンドエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | バックエンドエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
リブセンス
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
マイベスト
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職では長期間在職していたため、仕事で経験できる幅が限られてきている、外の世界を新しく経験してみたいと思うようになっていた中、リーダー職になりエンジニアとして開発する時間を取れなくなったのが転職を考えはじめたきっかけでした。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
世の中に大きな影響を与えられる事業を作り出したい。という思いで仕事をしているので、成長中でかつ社会貢献できる会社を探していました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験
エンジニアなので、前職で取得した開発技術は転職で役に立ちました。技術は当然のこととして、どのようにチーム開発に関わってきたかも役に立ちました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
リブセンスからの転職体験談
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
リブセンス
新規事業企画・事業開発,役職なし
ドリームインキュベータ
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
新規事業の一部を株式会社リブセンスにて経験した結果、より自分がそこの分野へのスペシャ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全218文字)
全218文字
社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
リブセンス
営業企画,役職なし
メドピア
営業企画,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コロナの影響で、採用業界がダメージをうけ、自分自身の営業企画としてのスキルをあげるう...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
全231文字
関連する選考体験談
IT・通信
電通総研(旧:電通国際情報サービス)
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の最終面接
2025年06月 辞退
バックエンドエンジニア HCM事業部(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
IT・通信
マイベスト
マイベストの最終面接
2022年11月 内定
バックエンドエンジニア プロダクト開発部(役職なし)
男性

IT・通信
ZOZO
ZOZOの最終面接
2022年08月 辞退
バックエンドエンジニア WEAR バックエンドエンジニア(役職なし)
男性
面接の内容
技術的な質問も前回と少し重複するような質問もいただきましたが、 担当面接官の役職も上...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全232文字)
全232文字