リブセンスからの転職体験談(バックエンドエンジニア/男性/40代)
リブセンス
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
マイベスト
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
リブセンスからの転職体験談
リブセンス
新規事業企画・事業開発,役職なし
ドリームインキュベータ
法人営業,役職なし
リブセンス
営業企画,役職なし
メドピア
営業企画,役職なし
40代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | バックエンドエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | バックエンドエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
リブセンス
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
マイベスト
バックエンドエンジニア,役職なし
前職では長期間在職していたため、仕事で経験できる幅が限られてきている、外の世界を新しく経験してみたいと思うようになっていた中、リーダー職になりエンジニアとして開発する時間を取れなくなったのが転職を考えはじめたきっかけでした。
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世の中に大きな影響を与えられる事業を作り出したい。という思いで仕事をしているので、成長中でかつ社会貢献できる会社を探していました。
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エンジニアなので、前職で取得した開発技術は転職で役に立ちました。技術は当然のこととして、どのようにチーム開発に関わってきたかも役に立ちました。
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
リブセンス
新規事業企画・事業開発,役職なし
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法人営業,役職なし
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キャリア変化や役立つ経験(全218文字)
全218文字
社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
リブセンス
営業企画,役職なし
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コロナの影響で、採用業界がダメージをうけ、自分自身の営業企画としてのスキルをあげるう...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
全231文字

IT・通信
2021年05月 内定
バックエンドエンジニア D&Dセクション(役職なし)
男性
IT・通信
2021年01月 内定
バックエンドエンジニア クラウドソリューション事業部エンジニアグループ(役職なし)
男性

IT・通信
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性