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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
リブセンス
新規事業企画・事業開発,役職なし
ドリームインキュベータ
法人営業,役職なし
新規事業の一部を株式会社リブセンスにて経験した結果、より自分がそこの分野へのスペシャリティを得るために、自らのリソースをそこにコミットしたいに考えるようになった。
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自分の今後のキャリアとして新規事業に強みを持ちたいと考えていた。そのため、それに対してしっかり取り組めそうかと一緒に取り組むメンバーがどういう人かを重視した。
前職で自ら何をするべきかを整理して優先順位の高いものから進めていくという仕事のやり方やその整理の考え方は役に立った。
社会人歴15〜20年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
マイベスト
バックエンドエンジニア,役職なし
前職では長期間在職していたため、仕事で経験できる幅が限られてきている、外の世界を新し...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全248文字)
社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
メドピア
コロナの影響で、採用業界がダメージをうけ、自分自身の営業企画としてのスキルをあげるう...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
IT・通信
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 マーケティング本部で選考を受け、プラットフォームの立ち上げをミッションとして請け負う組織に配属された。(役職なし)
男性
これまでやってきた業務内容の深掘りが中心で、苦労したことや、改善したことなど。どう考...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全154文字)
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全348文字)
2025年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューションズ本部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全742文字)
EoD
Terra Drone
測量
グノシー
TENTIAL
その他
サマリー
プログリット
プロダクトマネージャー