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新規事業の一部を株式会社リブセンスにて経験した結果、より自分がそこの分野へのスペシャリティを得るために、自らのリソースをそこにコミットしたいに考えるようになった。
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自分の今後のキャリアとして新規事業に強みを持ちたいと考えていた。そのため、それに対してしっかり取り組めそうかと一緒に取り組むメンバーがどういう人かを重視した。
前職で自ら何をするべきかを整理して優先順位の高いものから進めていくという仕事のやり方やその整理の考え方は役に立った。
社会人歴15〜20年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
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バックエンドエンジニア,役職なし
前職では長期間在職していたため、仕事で経験できる幅が限られてきている、外の世界を新し...もっと見る
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社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
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コロナの影響で、採用業界がダメージをうけ、自分自身の営業企画としてのスキルをあげるう...もっと見る
IT・通信
2022年10月 内定
新規事業企画・事業開発 ONE CAREER PLUS事業部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全351文字）
2025年08月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
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2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全649文字）
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