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20代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
20代の間に新たな環境に挑戦をしてみたいという漠然とした想いと圧倒的に成長している環境に身を投じたいという気持ちがあったからです。
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重視していたポイントは主に2つです。 ①事業が伸びていること ②事業内容に自分自身が共感できること 成長している環境に身を投じたかったので、①は特に意識して見るようにしていました。 また、成長が衰えた時にも踏ん張ることができる要素として、事業内容への共感も重要であると考え、そちらも合わせて見るようにしてました。
なんでも任せてもらえるという環境は、前職も現職も変わりないので、自分からボールを拾いに行くスタンスやボールを作りに行く意識は生きていると思ってます。
社会人歴5〜10年
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)
ディレクター,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
ITビジネスプロデューサーとして一皮剥けるために行った米国留学で、自分の技術を国を守...もっと見る
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社会人歴3〜5年
プリセールスエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
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IT・通信
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全348文字)
2019年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全572文字)
2017年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全313文字)
日本航空(JAL)
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
経営企画・経営戦略
NECソリューションイノベータ
日本IBM
システムコンサルタント
KDDI
ソフトバンク