検索
20代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
UPSIDER
カスタマーサクセス,役職なし
20代の間に新たな環境に挑戦をしてみたいという漠然とした想いと圧倒的に成長している環境に身を投じたいという気持ちがあったからです。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
重視していたポイントは主に2つです。 ①事業が伸びていること ②事業内容に自分自身が共感できること 成長している環境に身を投じたかったので、①は特に意識して見るようにしていました。 また、成長が衰えた時にも踏ん張ることができる要素として、事業内容への共感も重要であると考え、そちらも合わせて見るようにしてました。
なんでも任せてもらえるという環境は、前職も現職も変わりないので、自分からボールを拾いに行くスタンスやボールを作りに行く意識は生きていると思ってます。
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
NTTドコモ
転職時の年収変化金額
私が手がけている事業が売却により他社に譲渡され、仕事に一区切りがついたことをきっかけ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全882文字)
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)
ディレクター,係長・リーダークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
ITビジネスプロデューサーとして一皮剥けるために行った米国留学で、自分の技術を国を守...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全597文字)
IT・通信
2021年06月 最終選考落選
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全56文字)
2021年10月 内定
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
・これまでの経験について ・転職理由 ・志望動機 ・どのようなキャリアを築いていきた...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全173文字)
2022年09月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 商品企画部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全415文字)
日本郵政グループ
KDDI
ネットワンシステムズ
JT(日本たばこ産業)
リサーチ
楽天グループ