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20代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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退職時の役職
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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
UPSIDER
カスタマーサクセス,役職なし
20代の間に新たな環境に挑戦をしてみたいという漠然とした想いと圧倒的に成長している環境に身を投じたいという気持ちがあったからです。
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重視していたポイントは主に2つです。 ①事業が伸びていること ②事業内容に自分自身が共感できること 成長している環境に身を投じたかったので、①は特に意識して見るようにしていました。 また、成長が衰えた時にも踏ん張ることができる要素として、事業内容への共感も重要であると考え、そちらも合わせて見るようにしてました。
なんでも任せてもらえるという環境は、前職も現職も変わりないので、自分からボールを拾いに行くスタンスやボールを作りに行く意識は生きていると思ってます。
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
NTTドコモ
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IT・通信
2021年09月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデベロップメントチーム(部長・ゼネラルマネージャクラス)
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2020年03月 内定
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
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2024年04月 最終選考落選
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女性
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