熱意と貢献意欲を重視するスタートアップ選考
プロトスターの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
プロトスターの選考概要(中途)をAIが要約
新規事業企画・事業開発職では、スタートアップへの
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
プロトスターの選考概要
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
スタートアップへの興味が強い方は「なぜ興味があるのか」を改めて自分自身と見つめ直してお...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
自分自身を伝える上で重要な要素である為、どのようなバリューを発揮することができる...もっと見る
全348文字
回答日:2023/12/08
プロトスターのカジュアル面談
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
回答日:2023/12/08
プロトスターの1次面接
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
回答日:2023/12/08
プロトスターの2次面接
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
回答日:2023/12/08
プロトスターの3次面接
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
回答日:2023/12/08
プロトスターの最終面接
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
回答日:2023/12/08
プロトスターの内定
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
男性
回答日:2023/12/08