プロトスター(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5553
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室 (正社員)
役職なし
スタートアップへの興味が強い方は「なぜ興味があるのか」を改めて自分自身と見つめ直しておくこ
基本的にベースの熱量や課題解決をしたいという方が多くチームワークが良い印象
自分自身を伝える上で重要な要素である為、どのようなバリューを発揮することができるのかや熱意
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.jpg)
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
-6.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.jpg){kind=logo}
