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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
プレミアアンチエイジング
新規事業企画・事業開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
以前所属していた化粧品メーカーではお客様に届けるサービス・商品において、競合との差別化に苦しんでいました。たくさんの化粧品を企画、製造、流通、販売まではさせるものの、本当にそれがお客様に求められているのか?というモヤモヤが少しずつ大きくなっていきました。 もちろんお客様自身が欲しいものを明確に答えられるわけではないのですが、既存の枠組みにとらわれない新しい日用品・美容商材のサービスを作ってみたい!という思いから、今の組織に辿り着きました。
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新規性の高いサービスを開発、展開できるかどうかの1点です。 反対に企業規模、カルチャー、福利厚生、勤務地についてはさほど優先度が高くありませんでした。
ゴール達成に向けてプロジェクトを進行するノウハウ、 リソース的な制約がある中で、取り組む順番を組み替えたり、スコープin/outをしたりする調整のための立ち回り
社会人歴3〜5年
カスタマーサクセス(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
Twitter社の人事の方から転職サイト経由でメッセージをいただき、興味本位で面談を実
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社会人歴5〜10年
コンタクトセンター管理(役職なし)
コンタクトセンター管理,係長・リーダークラス
コロナ禍を経て働き方の柔軟性を考えるきっかけとなりより自分のスキルを活かし更に伸ばしな
メーカー
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部(役職なし)
2020年08月 内定
面接の内容
ルネサスエレクトロニクス
デンソー
大阪ガスケミカル
旭化成
営業企画
日立製作所
パナソニックグループ