検索
30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
プレミアアンチエイジング
新規事業企画・事業開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
High Link
プロダクトマネージャー,役職なし
以前所属していた化粧品メーカーではお客様に届けるサービス・商品において、競合との差別化に苦しんでいました。たくさんの化粧品を企画、製造、流通、販売まではさせるものの、本当にそれがお客様に求められているのか?というモヤモヤが少しずつ大きくなっていきました。 もちろんお客様自身が欲しいものを明確に答えられるわけではないのですが、既存の枠組みにとらわれない新しい日用品・美容商材のサービスを作ってみたい!という思いから、今の組織に辿り着きました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
新規性の高いサービスを開発、展開できるかどうかの1点です。 反対に企業規模、カルチャー、福利厚生、勤務地についてはさほど優先度が高くありませんでした。
ゴール達成に向けてプロジェクトを進行するノウハウ、 リソース的な制約がある中で、取り組む順番を組み替えたり、スコープin/outをしたりする調整のための立ち回り
社会人歴3〜5年
カスタマーサクセス(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
ツイッター
カスタマーサクセス,役職なし
Twitter社の人事の方から転職サイト経由でメッセージをいただき、興味本位で面談を...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全354文字)
社会人歴5〜10年
コンタクトセンター管理(役職なし)
コンタクトセンター管理,係長・リーダークラス
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)
コンタクトセンター管理,役職なし
コロナ禍を経て働き方の柔軟性を考えるきっかけとなりより自分のスキルを活かし更に伸ばし...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全162文字)
メーカー
2022年07月 内定
新規事業企画・事業開発 第二リテールソリューション統括部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全295文字)
2020年07月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全955文字)
2026年03月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全431文字)
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
日産自動車
住友電気工業
海外営業